Пиши в Telegram
Менторинг цели

Ясность, фокус и результат за 12 недель

Нахожу, что тормозит рост, выстраиваю систему проверки гипотез и помогаю команде двигаться к цели. Без лишних совещаний и размытых планов.

Пиши в Telegram начнём с простого разговора.
Илья Штань — трекер
Каждый понедельник новый план, к пятнице он уже неактуален Идей много, но непонятно, какая выстрелит Команда загружена, а ключевая метрика стоит на месте Решения принимаются на «чуйке», а не на цифрах Вы сами стали узким горлышком, но не можете делегировать Работаем много, а выручка не растёт Каждый понедельник новый план, к пятнице он уже неактуален Идей много, но непонятно, какая выстрелит Команда загружена, а ключевая метрика стоит на месте Решения принимаются на «чуйке», а не на цифрах Вы сами стали узким горлышком, но не можете делегировать Работаем много, а выручка не растёт

Что вы точно получите в первые 28 дней

1 неделя

Определяем правильную проблему и узкое горлышко. Формулируем цель на квартал и первые шаги к её решению.

2 недели

Первые проверенные гипотезы. Контроль прогресса по ключевым показателям в ваших дашбордах или быстро собранной таблице.

4 недели

Рабочая система: цель → метрики → спринты → результат. Бэклог гипотез с приоритезацией. Команда умеет действовать по цифрам.

Это не

  • Коучинг: не задаю вопросы, пока вы сами не найдёте ответ
  • Консалтинг: не готовлю презентацию, которая ляжет в стол
  • Обучение: не читаю лекции про «как надо»

Это

  • Активное участие: часть задач идёт прямо от меня
  • Работа в ваших системах: CRM, BI, Jira, Notion
  • Еженедельный ритм: встреча + задачи + контроль в Telegram

Как это работает

В основе Теория ограничений и HADI-циклы: находим что тормозит рост, проверяем гипотезы недельными спринтами, масштабируем только то, что доказало результат.

Шаг 01

Нахожу главное ограничение

Разбираемся, что на самом деле тормозит рост. Не список из 20 проблем, а одно узкое место, которое не даёт двигаться вперёд прямо сейчас.

Принцип: В каждый момент времени есть только одно главное ограничение. Найти его, это уже половина решения.
Шаг 02

Фиксируем цель и метрики

Формулируем одну измеримую цель и ключевые показатели, по которым каждую неделю видно, есть прогресс или нет. Никаких «ощущений», только цифры.

Шаг 03

Собираем бэклог гипотез и бежим спринтами

Собираем все идеи в бэклог, скорим по потенциальному влиянию на цель и выбираем то, что даст максимальный результат прямо сейчас. Одна неделя, один спринт, проверенная гипотеза.

Навык: Учимся быстро оценивать эффективность каждой инициативы в цифрах. Не «хочу», не «мне кажется», не «я верю», а конкретная оценка влияния на цель.
Шаг 04

Еженедельная встреча + сопровождение в чате

Раз в неделю разбираем прогресс, корректируем курс и фиксируем приоритеты. Между встречами оперативная связь в Telegram для быстрых решений и разворотов, если идём не туда.

Принцип: Результат это не только правильная стратегия, но и выполнение запланированного. Договорились, сделали, разобрали.
Результат

Система работает без меня

Команда умеет находить ограничения, ставить гипотезы и проверять их. Процесс продолжает работать и после проекта.

Для кого

CEO / фаундер

Вы принимаете ключевые решения, но утонули в операционке и не видите, что реально двигает бизнес вперёд.

Команда C-1

Руководители, которые непосредственно исполняют задачи. Работаем вместе, минимизируя количество участников.

Выручка от 5 млн/мес

Бизнес уже работает, но рост замедлился или остановился. Есть команда, есть продукт, нет системы роста.

Формат работы

Длительность
12 недель

Один квартал: достаточно, чтобы выстроить систему и увидеть результат.

Встречи
Раз в неделю

+ синхронизация с CEO раз в 4 недели. Экстренные встречи при необходимости.

Между встречами
Telegram

Подведение итогов 2 раза в неделю, обсуждение проблем и отклонений от плана.

Первый шаг
Бесплатный разбор

30 минут: разберём вашу ситуацию и вы получите конкретные инсайты.

Записаться

Что говорят о работе со мной

Работали с Ильей в рамках программы GoGlobal от ФРИИ, он был одним из наших трекеров. Хороший специалист, с боевым опытом, методиками/практиками и желанием/мотивацией обеспечить достижение бизнесовых результатов. Измеримых результатов. Приверженец считать, определять показатели достижения, ставить гипотезы их проверять — действовать не по наитию, а с контролем.

Александр Краснояров
Александр Краснояров CEO ZarboTech, CTO IT-Thematic

Ilia was one of our mentors in the IIDF business acceleration program. He showed himself as a very dedicated professional who genuinely cared about the results. His very thorough approach to analyzing data and business indicators had helped us to reach a new level in our sales. He did more than he was asked. That was a fresh view to our work and we appreciate the outcome we achieved.

Игорь Самочернов
Игорь Самочернов CEO Sport Priority

30 минут, которые изменят ваш подход

Запишитесь на бесплатный разбор. За полчаса вы получите конкретные инсайты по вашей ситуации, даже если мы не начнём работать вместе.

Записаться на разбор это бесплатно, без обязательств.